Co-Leading: Gemeinsam erfolgreich führen

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen stetig und Organisationen brauchen vielfältige Kompetenzen innerhalb ihrer Führungsebenen. Immer mehr Führungskräfte wollen jedoch nicht mehr im Hamsterrad rotieren sondern mehr Raum und Zeit für ihre individuelle Lebensplanung. Eine Gegensatzspannung, die sich in den bisherigen Führungsstrukturen nur schwer aufheben lässt. Mit Co-Leading lässt sich dieses Spannungsfeld gestalten, denn gemeinsame Führung ermöglicht mehr Freiraum bei gleichzeitiger Verdoppelung der Kompetenzen. 

 

Wir beraten Sie bei der Etablierung von Führungstandems - sei es, um jungen Führungskräften gemeinsam mit erfahrenen einen guten Start zu ermöglichen, in Teilzeit gemeinsam führen zu können oder für Führungs-Senioren gute Ausstiegsoptionen  zu gestalten und gleichzeitig den Know-How-Transfer zu sichern.  Denn nur, wenn Co-Leading an ihre Strukturen und ihre Bedarfe angepasst eingeführt wird, können die Vorteile auch zum Tragen kommen. 

 

Für mehr Informationen schauen Sie gerne in unseren Flyer:

 

Download
Und hier auch zum Download:
Co-Leading.pdf
Adobe Acrobat Dokument 950.0 KB