Andere in ihre besten Möglichkeiten einladen


Eine große Herausforderung ist es, Mitarbeiter an die Organisation zu binden und effizient in ihren Aufgaben zu führen. Eine stimmige Kommunikation, die auf Wertschätzung und Klarheit beruht, ist der wesentliche Erfolgsschlüssel dazu. 

 

Auszug aus dem Seminarangebot: 

 

Dramaturgie von Mitarbeitergesprächen

Die Teilnehmer lernen verschiedene Dialogformen kennen, um Mitarbeitergespräche anlassbezogen optimal zu gestalten. Dazu zählt z.B. das Zielvereinbarungsgespräch, das fördernde Kritikgespräch oder auch das „Gespräch am Ende der Fahnenstange“. Sie erhalten konkretes Handwerkszeug zur Stärkung ihrer kommunikativen Wirkung.

 

Teamentwicklung & Umgang mit Konflikten im Team

Die Teilnehmer lernen die Grundlagen, um erfolgreich Gruppen- und Teamprozesse zu gestalten und Konflikte aufzuheben. Sie erfahren, wie sie Abgrenzungsmechanismen abbauen, so dass die vielseitigen Perspektiven und die unterschiedlichen Expertisen der Einzelnen im Team erfolgreich eingebracht werden können.

 

Reteaming – lösungsorientiert statt problemhypnotisiert

Auf Grundlage der Methode „Reteaming“ lernen die Teilnehmer lösungsorientierte Moderationstechniken kennen. Sie üben eine gemeinsame Zielorientierung zu gewinnen, den Teamgeist zu fördern und Probleme bei der Zusammenarbeit zu lösen. Das Seminar ist auch geeignet für bestehende Teams mit konkreten Themen.